réalités
leadership
Direction basée
sur les forces
La recherche marketing est claire et nette: Le supérieur
joue un rôle très important dans la vie professionelle.
Les supérieurs
• sont les motivateurs principaux
• et en même temps la raison de congé la plus
courante.
Les supérieurs „transmettent“ la culture de
l’entreprise. Leur style de direction permet aux
employés de „sentir“ leur employeur. Seul si
l’entreprise arrive à „exprimer“ ses
valeurs vis-à-vis de son personnel, ce dernier est en
mesure de les intégrer dans leur vie de travail
quotidienne, notamment dans le cadre de leurs contacts avec
des clients..
L’importance et la complexité du rôle du supérieur
direct sont souvent sous-estimés. Il s’agit en effet
d’une „fonction sandwich“ typique:
Pression d’en haut (la direction générale) et
pression d’en bas (les collaborateurs).
La majorité des dirigeants fait du bon travail. Même
s’ils n’ont pas fait d’école de cadre,
ils utilisent leur intuition pour être efficace. Cependant,
s’ils disposent de connaissances théoriques et
d’outils correspondants, ils auront bien plus de
succès dans leur rôle complexe.
Les méthodes de réalités
vous permettent de découvrir que vous aurez le plus de
succès si vous vous considérez comme coach – un
« entraîneur » qui accompagne ses collaborateurs
sur le chemin de leur réussites.
Avec réalités, votre société peut accomplir quasiment
n'importe quel objectif, car atteindre des objectfis veut
dire diriger. Finalement, tout es direction!
Veullez nous contacter pour discuter des
objectifs que vous voulez atteindre.